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Une méthode gagnante pour tous

Favoriser la coopération, partager les problématiques et sortir de l’isolement par l’approche du co-développement, afin de développer sa capacité d’apprentissage et son impact positif sur le groupe. Imaginer ensemble, resserrer les liens entre les collaborateurs et les managers pour un impact quotidien positif qui renforce l’entreprise dans sa globalité.

Dès la première séance, chacun devient acteur. On partage un temps où on accepte de se poser, de prendre du recul sur sa situation ; on prend le recul nécessaire pour questionner sa propre pratique, s’exprimer, mais aussi écouter les autres participants, participer sans se sentir jugé ni critiqué.

Il s’agit d’un formidable exercice  d’humilité, où chacun apprend à donner et à recevoir, à interagir en bonne intelligence.

Un moment de solidarité, un état d’esprit d’entre-aide puissant par lequel le groupe s’enrichit.

De façon étonnante, les valeurs véhiculées par cette approche se répandent et se généralisent en dehors du groupe. Cette approche partagée est un accompagnement au changement d’une redoutable efficacité pour modifier les comportements et créer de nouveaux modes de coopération. Plus elle est partagée par les équipes, plus le changement s’avère profond et rapide car il n’est pas imposé de façon pyramidale mais devient le résultat de la volonté du groupe.

  • Rendez vous « Partage » – de 4 à 8 personnes – ½ journée 
  • Rendez vous « Réflexion » – de 4 à 8 séances (1 séance par mois) de 4 à 8 personnes – ½ journée 

Big Waves vous accompagne dans la mise en place d’ateliers de codéveloppement professionnel et managérial utilisant la méthode développer par Adrien Payette et Claude Champagne.