Révéler votre raison d’être

Redonner du sens au travail et motiver ses équipes

La Raison d’être répond à la question : « Quelle est notre vocation ? »

A travers mon parcours, j’ai observé à de nombreuses occasions que la vision, la mission, les valeurs ou voire une forme de « raison d’être » d’une organisation étaient rarement comprises ou appropriées par les collaborateurs alors qu’ils étaient les premiers acteurs à devoir mettre ce message en pratique.

Définir la « raison d’être » d’une organisation, est un exercice stratégique permettant à l’organisation de libérer son potentiel en ouvrant son « champ des possibles ». Elle constitue un véritable moteur de motivation car elle inspire et oriente. Elle parle à la fois à la tête et au cœur et permet de répondre à la recherche de sens au sein d’une organisation dans laquelle l’ensemble des parties prenantes se reconnaissent.

Elle doit questionner son utilité profonde, considérant les enjeux et les besoins sociétaux / environnementaux sur lesquels l’organisation entend interagir. Elle doit être comprise et adoptée par l’ensemble des parties prenantes pour pouvoir en générer sa pleine puissance.

Ma méthode : les ateliers de la RAISON D ETRE

Basée sur la méthologie conçue par Christophe Sempels et Dominique Vian, je propose un accompagnement personnalisé qui permet de formuler, définir, décliner et faire VIVRE la Raison d’être au sein d’une organisation.

>> Envie de « libérer » votre entreprise et le potentiel de vos équipes ? 

 

 Faisons connaissance !