Le travail vu des deux côtés
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Bureau lumineux avec quelques personnes au travail au fond

Contrat • formation • carrière • droits • management

Comprendre son travail, qu'on le dirige ou qu'on le fasse

Une rupture conventionnelle, un CPF, une période d'essai, une prime qu'on ne comprend pas sur son bulletin. Nous expliquons ce que disent les textes, ce que cela change concrètement, et à partir de quand il faut se faire aider.

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Par où commencer

Contrat

Embauche, période d'essai, CDD, rupture conventionnelle, démission, licenciement.

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Formation

CPF, OPCO, Qualiopi, bilan de compétences, plan de développement des compétences.

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Carrière

Reconversion, mobilité interne, entretien annuel, entretien professionnel.

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Droits

Congés payés, arrêt maladie, primes, bulletin de paie, temps de travail.

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ManagementEngagementSaisonnier

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Comment ces pages sont écrites

On part du texte, pas d'un autre site

Code du travail sur Légifrance, fiches de Service-Public, publications du ministère du Travail et de l'URSSAF. Chaque page cite ses sources et porte une date.

On dit ce qui relève d'un accord

Une réponse change souvent d'une entreprise à l'autre selon la convention collective. Quand c'est le cas, nous l'écrivons plutôt que de donner une règle unique.

On dit aussi nos limites

Nous ne sommes ni avocats ni juristes. Dès qu'une situation sort du cas général, la page renvoie vers un professionnel.

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À propos de nous

Entreprise & Travail explique le travail des deux côtés : celui qui dirige et celui qui travaille. Un contrat qui s'arrête, une formation à financer, une prime qu'on ne comprend pas sur son bulletin, une équipe à conduire.

Ce sont des sujets où l'information existe, mais éparpillée entre des textes de loi, des fiches administratives et des accords d'entreprise, chacun écrit dans une langue différente de la précédente. Nous les réunissons et nous les écrivons dans une langue que l'on comprend du premier coup, en disant d'où vient chaque affirmation.

Ce site ne vend rien et ne place personne. Il ne donne pas de conseil juridique personnalisé, et il le dit chaque fois qu'une situation sort du cas général.