Se former en cours de carrière fait intervenir des dispositifs qui ne se ressemblent pas et ne se financent pas de la même façon. La difficulté n'est presque jamais de trouver une formation : elle est de savoir qui la paie et ce qu'il faut demander à qui.
Nous traitons le compte personnel de formation, les opérateurs de compétences, la certification Qualiopi des organismes, le bilan de compétences, le plan de développement des compétences et la validation des acquis de l'expérience.
Le compte personnel de formation appartient au salarié, pas à l'employeur. Il se mobilise depuis le service public officiel, et seules les formations certifiantes référencées y sont éligibles. Toute sollicitation par téléphone ou par SMS pour « utiliser vos droits avant expiration » est une tentative d'escroquerie : ces droits n'expirent pas ainsi.
Qualiopi certifie un processus, pas la qualité d'un contenu. C'est une condition d'accès aux financements publics et mutualisés, ce qui est déjà beaucoup, mais cela ne dit rien de la valeur pédagogique d'un stage.
L'ordre des démarches compte. Demander un financement après avoir signé et payé une formation ferme la plupart des portes. Le dossier se monte avant l'entrée en formation, et l'accord doit être écrit.
L'opérateur de compétences dépend de la branche, et chacun a ses priorités, ses plafonds et ses délais. Un même dossier peut être financé dans une branche et refusé dans une autre.
Notre méthode et nos sources sont décrites sur la page comment nous travaillons.